関連リンク

Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

〈妊娠→産休→育休〉  特集コーナー

オリジナル冊子「まるっと解説!」を作成しました


 

 ダウンロード ↓

  <全体版> こちらをクリック

  <分割版> 表紙妊娠前~妊娠中産休・育休中復職後

  「まるっと解説!」の変更点について 

 

※ 冊子の郵送をご希望の場合は、返信用封用(角2サイズ)に宛先を記載し、120円切手を貼って当室までお送りください。

   <送付先>

     〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎13階

       神奈川労働局 雇用環境・均等部 指導課   【電話】045-211-7380

まるっと解説.gif

 

 

産休&育休のスケジュール表(記入用)  


 

産休・育休のスケジュール表.GIF

 「(いろんな情報があふれているのに)いったい自分の産休&育休がいつからなのかよくわからない」という声が多かったので、自分自身の具体的な予定を書き込んで使える「産休・育休スケジュール表(記入用)」(神奈川労働局オリジナル)を作成しました。

 下の「 (産休・育休)開始日・予定日の早見表」で調べた日にちを書き込んで、母子手帳にはさんでおくなどして、ご活用ください。

 

使用方法 

 1.左の画像をクリックして「産休・育休のスケジュール表(記入用)」を印刷

2.下の「(産休&育休)開始日・終了日の早見表」で出産予定月をクリック

3.具体的な日にちを調べて、記入

 

 

 産前・産後休業期間一覧表  


 ● 産前・産後休業期間一覧表 ●

 

 ・  産後休業に引き続き育児休業を取得する場合、育児休業の開始日は「産後終了日」の翌日となります。

 ・ 「産前開始日」は出産予定日、「産後終了日」は実際の出産日により決まります。

 ・  育児休業を取得する場合は、育児休業開始日の1ヶ月前までに会社に書面で申し出てください。

  

 【妊娠→産休→育休→復職】紛争解決事例集 


 

 

  母性健康管理指導事項連絡カード


 

 母性健康管理指導事項連絡カードは、医師等からの

指導事項の内容を会社に的確に伝えるためのカードです。

 ダウンロードはこちらから。

 

 <カードの利用方法>

 1 女性労働者は健康診査等を受診します。

 2 医師等から通勤緩和や休業などの指導を受けた

  場合には、医師等にカードに必要事項を記入して

  もらいます。

 3 女性労働者は、カードの「指導事項を守るための

  措置申請書」欄に必要事項を記入した上で、事業主に

  提出し、必要な措置を申し出ます。

 4 女性労働者からカードが提出された場合、事業主は

  カードの記載内容に応じた適切な措置を講じる必要が

  あります。

 

 

boken.gif

     神奈川働き方改革 全国の最低賃金 セーフワーク 2つの給付金 ユースエールバナー.png ハローワークの求人票と違う!お申し出はこちら   雇用均等関係

神奈川労働局

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階

Copyright(c)2000 Kanagawa Labor Bureau.All rights reserved.