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神奈川「働き方改革」 ~「働き方改革」で今までの働き方の見直しを~

 神奈川労働局は、平成27年1月14日、労働局長を本部長とする「神奈川働き方改革推進

本部」を設置し「働き方改革」実現に向け、地域の経済団体・労働団体のトップへの働きかけ

気運の醸成を図るなどの取組を行っていくこととしました。

 

 ≪報道発表資料≫

    平成27年1月14日 神奈川労働局 「働き方改革」に向けた取組について

    平成27年1月29日 神奈川労働局 今後の「働き方改革」に向けた具体的な取組について

 

「働き方改革」とは

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「働き方改革」の背景

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「働き方改革」の取組を

    詳細を見る

 

神奈川労働局による「働き方改革」に向けた取組

  神奈川労働局では、企業の自主的な働き方の見直しを支援し、神奈川の「働き方改革」を

推進するために次のような取組や、企業のサポートを行います。

 

   1 本部の設置

      労働局長等が、神奈川県内の労使団体やリーディング・カンパニーを訪問し、さらなる取組の

    推進について協力を要請するとともに、「働き方改革」の取組状況などを伺います。

 

   2 地方自治体などと連携した活動の推進

      神奈川県や横浜市、川崎市、相模原市とともに、地域の実情に合わせたワーク・ライフ・バラ

     ンス推進に向けて、PR活動を共同で行うなど、連携した取組を行っていきます。

 

   3 企業の「働き方改革」 事例収集・募集

      神奈川県内の「働き方改革」に関する実際の取組事例を紹介しています。また、「働き方改革」

    に取り組む企業の事例も募集しています。

        取組事例はこちら(神奈川働き方改革推進企業)

 

  4 「働き方改革」を進めようとする企業に対する支援・情報提供

     「『働き方改革』について知りたい」、「『働き方改革』を進めるにはどうしたらいいか」という

    企業の皆様に対して支援・情報提供をします。

      労働局に配置されている「働き方・休み方改善コンサルタント」が企業へ出向いての支援も

    いたしますので、ご利用をご検討ください。

     「働き方改革」に関するお問い合わせ・ご相談はこちらになります。

         横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎13階

            神奈川労働局雇用環境・均等部企画課 TEL 045-211-7357

 

 ≪参考資料≫

働き方・休み方改善ポータルサイト

全国・神奈川の労働者1人当たりの年間総労働時間、週60時間以上就業する雇用者数及び割合、年次有給休暇の取得率等の資料  

 

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