1　計算例

　以下のような計算式を用いて比較します。
月給額×12か月÷年間総所定労働時間　　≧　　最低賃金額

神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、
　平成23年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額836円です。
　Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。
(1)年間所定労働日数　　　　255日
(2)月給　　　　　　　　　　　　165,000円
　　　月給の内訳は基本給　130,000円、精皆勤手当10,000円、
　　　　家族手当10,000円、通勤手当15,000円
(3)所定労働時間　　　　　　　毎日8時間

　まず、月給165,000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当,家族手当,通勤手当を除くと、月給額は130,000円になります。
　ここで、
　　　年間総所定労働時間=年間所定労働日数255日×8時間=2,040時間
　上の計算式に当てはめると、
　　　月給額130,000円×12か月÷2,040時間≒764.7円　<836円

　したがって、この場合は最低賃金を満たしていないことになります。