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事業主の皆様へ 
  人材確保にはハローワークをご利用ください!

 



   現在、ハローワークには多くの求職者の方が登録されており、貴社の将来を担う人材確保の絶好のチャンスです。ハローワークでは、求人募集に際して中途採用者の賃金情報や求人・求職のバランスシート等の情報、求人合同説明会等の求人募集に関する様々なサービスをご用意しております。
また、現在の雇用情勢改善の為、新たな雇入れに関して各種助成金制度の拡充を図っております。
ハローワークは無料で利用できる唯一の全国ネットの公的な職業紹介機関です。人材確保をお考えの際には是非ご利用いただくようお願いいたします。


新設または拡充された助成金制度の概要
○特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)
一部が拡充され、中小企業事業主に対する助成額がアップしました。例えば、重度障害者をハロー
 ワークなどの紹介により継続して雇用する労働者(週の所定労働時間が30時間以上の一般被保
 険者)として雇入れた中小企業事業主には、60万円ずつが6か月ごとに4回に分割して支給され
 ます。平成21年2月6日以降の雇入れが対象です。


○特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)
 平成20年12月に創設された高年齢者雇用開発特別奨励金が拡充され、中小企業事業主に対す
 る助成額がアップしました。例えば、週の所定労働時間が30時間以上の方を雇入れた中小企業
 事業主には、45万円ずつが6か月ごとに2回に分割して支給されます。平成21年2月6日以降の
 雇入れが対象です。


○若年者等正規雇用化特別奨励金
 若年者等正規雇用化特別奨励金が創設され、年長フリーター等または採用内定を取り消されて
 就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワークからの紹介等により正規雇用する事業主に、
 中小企業では100万円が、大企業では50万円が3回に分けて支給されます。平成21年2月6日
 以降の雇入れ、平成21年2月6日以降のトライアル終了後の常用雇用等が対象です。


○派遣労働者雇用安定化特別奨励金
 派遣労働者雇用安定化特別奨励金が創設され、6か月を超える期間継続して労働者派遣を受け
 入れていた業務に、派遣労働者を無期または6か月以上の有期(更新有の場合に限る。)で、労
 働者派遣の期間が終了する前に雇い入れた事業主に、奨励金が支給されます。例えば、期間の
 定めのない労働契約で雇い入れ、定着させた中小企業事業主には100万円が3回に分けて支
 給されます。平成21年2月6日以降の雇入れが対象です。




※各種助成金の細かな支給要件については、各助成金リンク先ご案内を参考にしていただき、ご不明な点につきましては 神奈川労働局職業安定部職業対策課
または、 各ハローワークにご相談ください。       
助成金に関するお問い合わせ先
             【神奈川労働局職業安定部職業対策課 045(650)2868】

~ 採用意向アンケートのお願い ~
 現在ハローワークでは求人募集をされる事業所の情報を求めております。
 御社において、今後求人募集のご予定がございましたら、別紙アンケート
 ご記入のうえ、お知らせいただけるようお願いいたします。

採用意向アンケート用紙

※ 求人募集のご予定がある場合、後日管轄のハローワークより求人申込みの
   お願いをさせていただく場合がございますので、よろしくお願いいたします。

求人募集に関するお問い合わせ先 : 神奈川労働局職業安定部職業安定課
                                            職業紹介係
                                 代表電話 045(650)2800


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