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募集・採用における年齢制限の禁止について

 雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

 本年10月で、年齢制限の禁止の義務化から10年という節目に当たります。事業主の皆様におかれましては、改めて法の趣旨をご確認いただき、年齢にとらわれない、人物本位、能力本位の募集・採用をお願いいたします。

 

 詳細については、以下のPDFファイルをご覧ください。

 

 ・「労働者の募集・採用における年齢制限の禁止について」

 

 ・「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか?」

 

 ・「労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A」

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